Deine Benefits:

• Arbeite bei einer der erfolgreichsten AdTech Agenturen Deutschlands, die Tochterfirma eines multinationalen Konzerns ist.
• Nutze das KnowHow von deinen 45 Kolleg:innen in deiner Abteilung.
• Setze hoch-innovativen Datenstrategieprojekte um.
• Profitiere von dem Netzwerk des multinationalen Mutterkonzerns.
• Nutze das hybride Homeoffice-Modell mit 60% remote Option.
• Nimm an regelmäßigen Firmenevents und Sportangeboten teil.
• 30 + 2 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich 10 Sonderurlaubstage zu erarbeiten
  

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst ein Team von 6 Data- und AdTech-Profis.
• Du entwickelst dein Team fachlich weiter und leitest es disziplinarisch.
• Zusammen mit anderen Manager:innen entwickelst du die Kundenstrategie für dein Team "Data Strategy".
• Dein Team entwickelt datenbasierte Inhouse-Produkte und -Services weiter und neu.
• Du berätst die Kund:innen deines Teams bezüglich ihres Digital Marketings und wie sie eure Produkte und Services strategisch einsetzen können.
• Du hast dabei das komplexe Zusammenspiel aller Datenquellen, Plattformen, Technologien im Blick.

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Digitalen Marketing.
• Mindestens 1 Jahr eine Person disziplinarisch geleitet.
• Du hast Expert:innen Knowhow im Bereich Programmatic- und Datenumfeld (Advanced Programmatic Layer, Data Targeting Tools etc.).
• Du bringst eine Beratermentalität mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
• Du hast ein Interesse an Produktmanagement.
• Freude daran, 2 Tage pro Woche in das Büro in Düsseldorf (oder Hamburg oder München) zu kommen.

Bei Interesse, bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf.
Bei Fragen melde dich gerne via Email (nathalie@the-formula.de) oder Whatsapp: +491752413757.

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.