Deine Benefits:

• Arbeite bei einem erfolgreichen MedTech-Mittelständler in Berlin.

• Sei von Beginn an dabei, ein innovatives KI-Patientendaten-Tool zu entwickeln.

• Arbeite mit Tools wie Python, Ollama, Vite, AWS, Azure, GCP, OAuth2, OIDC, Firewalls und Security-Technologien.

• Übernimm Verantwortung und Ownership ab Tag 1.

• Arbeite 80% remote aus Berlin und triff das Team jeden Mittwoch im Büro, oder komme öfter :)

• Nutze individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die du selbst wählst.

• Profitiere von dem Wissen und der Expertise des erfahrenen Teams. 

• Nimm an regelmäßigen Firmenevents in Berlin teil.

Deine Aufgaben:

• Du baust ein hochinnovatives MedTech-Tool.

• Du entwickelst die Anbindung an unterschiedliche KIS.

• Du codes APIs.

• Du codest hauptsächlich das Backend, bei Interesse kannst du auch im Frontend mitarbeiten.

• Du arbeitest dich in die Anforderungen an ein globales MedTech Tool ein. 

• Du kommst mittwochs ins Büro und brainstormst aktuelle Herausforderungen im Team.

Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre in einer Festanstellung in Vollzeit in der Entwicklung von APIs gearbeitet.

• Fließend Python.

• Mindestens 2 Jahre in einer produktiven Umgebung neue Features deployed.

• Mindestens 1 Jahr mit einer Cloud gearbeitet.

• Mindestens 1 Jahr mit einer relationalen Datenbank gearbeitet.

• Begeisterung dafür, ein globales MedTech-Tool zu entwickeln.

• Verhandlungssicher Deutsch (C2-Niveau) und fließend Englisch (C1-Niveau).

• Spaß daran, mindestens einmal pro Woche ins Berliner Büro zu kommen.

• Idealerweise bereits im MedTech-Bereich oder einem anderen stark regulierten Bereich gearbeitet.

Bei Interesse, bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf.
Bei Fragen melde dich gerne via Email oder Whatsapp: +491752413757

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.