Deine Vorteile:

• Spannende Projekte mit einer innovativen internen IT-Landschaft.

• Langfristige Projekte inhouse bei deinem Arbeitgeber.

• Ein stabiles, erfolgreiches Unternehmen.

• Du lernst von externen und internen Fachexpert:innen.

• Budgets für individuelle Fortbildungen.

• Deutschland remote möglich mit 20-30 Tagen/Jahr Treffen im Headquarter an der Ostsee bei Team Events.

• Ein Büro im Herzen Berlins mit einem innovativen und pragmatischen Team.

• Eine freundliche, hilfsbereite Unternehmenskultur.

• Firmenevents.

• 30 plus 2 Tage Urlaub.

• Attraktives Gehalt, wovon 10% variabler Anteil ist.

Deine Aufgaben:

• Du leitest und koordinierst IT-Projekte, von der Planung bis zum Roll-Out.

• Du optimierst die IT-Landschaft mit Fokus auf SAP und Microsoft Fabric.

• Du betreibst aktives Risiko- und Stakeholdermanagement und wendest dabei gängige Projektmanagementmethoden an.

• Du überprüfst die Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und reibungsloser Übergabe an die Nutzer:innen.

• Du hilfst der fachlichen Leitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für die neu implementieren Tools.

Dein Profil:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement.

• Du hast mindestens ein Zertifikat im Projektmanagement (z.B. PMP, IMPA C, PRINCE2 Practitioner).

• Du hast Erfahrung im Risikomanagement von IT-Projekten.

• Du hast Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten.

• Du hast Erfahrung Projektteams zu führen.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B2).

• Du hast Spaß an SAP- und Microsoft-Digitalisierungsprojekten und bist motiviert in diesem Bereich mehr zu lernen.

• Du bist reisebereit, um für 3 Tage/Monat ins Headquarter an die Ostsee zu kommen (Reisezeit = Arbeitszeit).

• Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit technischem Anteil.
  

Bei Interesse bewirb dich bei Nathalie mit deinem aktuellen Lebenslauf. Bei Fragen melde dich gerne via Email: nathalie@the-formula.de oder Whatsapp: +4915733914408.

Wir feiern Vielfalt.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.